2023年3月29日，开云网页召开财税资评工作坊第1期，邀请到财税学院彭章老师作了题为“Labor Market Mobility, Attention on Employees, and Executive Compensation”专题报告。本次研讨会由开云(中国)官方杨龙见老师主持。

    会议伊始，杨龙见老师表达了对与会师生的热烈欢迎，希望借助财税资评工作坊这一平台，为国内外学者和学院师生提供交流合作机会，共同促进学术创新和发展。

    在本次报告中，彭章老师提出流动的劳动力市场可以通过推动企业在劳动力市场上的竞争来约束企业管理者并使高管薪酬计划更有效率。彭章老师研究团队使用州一级的非竞争协议可执行性的交错变化作为劳动力市场流动性的变化，并进行了DID估计，利用应用文本分析方法来捕捉管理者对员工的关注，发现限制劳动力市场的流动性使得公司管理者对员工的关注度降低，从而导致高管薪酬对业绩的敏感度、薪酬对技能和薪酬惩罚的降低。同时还发现，如果公司不能留住员工，机构投资者会抛售公司股票。这些结果表明，在流动的劳动力市场上失去员工的威胁给公司经理人带来了压力，促使经理人接受更有效的薪酬方案。进一步的检验表明，劳动力市场流动的影响在更多依赖技术员工的公司和竞争更激烈的行业的公司中更为普遍。上述证据表明，劳动力市场流动可以作为一种外部治理机制。

    会议最后，邵磊老师、杨龙见老师、张明昂老师、寇恩惠老师及与会博士生就相关问题与彭章老师展开深入交流，与会师生表示收获良多。

撰稿：李鑫
审核：李小荣